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THALGO World Oceans Day

THALGO soutient THE SEACLEANERS

THALGO est né des Océans et s’est toujours investi dans la protection de l’environnement et des fonds marins.
En 2021, THALGO poursuit sa mobilisation pour les océans, en rejoignant l’association THE SEACLEANERS, créée par Yvan Bourgnon.
Le navigateur a découvert l’univers de la mer à l'âge de huit ans, à l’occasion d’un premier tour du monde qui durera trois ans, avec son frère et ses parents.
« À l'époque, il n'y avait pas tous ces détritus. Trente-cinq ans plus tard, j'ai navigué pendant deux mois au milieu des plastiques »
Quand il pose pied à terre, il décide de créer l’association THE SEACLEANERS et de concevoir le Manta, un catamaran géant dépollueur qui parcourra les océans du monde les plus exposés à la pollution plastique en 2024.

Les 5 Engagements THALGO

Les 5 engagements THALGO

 

EN SAVOIR +

 

Devenez Sea Lover


Découvrir son potentiel SEA LOVER, c’est ce que propose la marque THALGO, pour mesurer son lien à la mer, éveiller les consciences sur ses bienfaits et l’importance de la préserver.

C’EST QUOI ÊTRE UN SEA LOVER ?
Être un SEA LOVER, c’est être lié à la mer autant qu’elle est liée à notre vie.
Depuis notre plus jeune âge, la mer nous fait vivre chaque jour des moments inoubliables et des émotions intenses.

Découvrez votre potentiel Sea Lover en répondant à quelques questions


 

Le réflexe 3r pour devenir
top Sea Lover





Vous pouvez aussi utiliser le réflexe 3R pour minimiser votre impact déchet: RÉDUIRE, RECYCLER, RÉUTILISER

  • Réduire l’utilisation de cotons, coton-tige, pailles, couverts, gobelets, assiettes et emballages à usage unique.
     
  • Recycler après avoir trié les piles, les ampoules, le verre et les emballages.
     
  • Réutiliser grâce aux bouteilles isothermes, sacs en tissus, cotons démaquillants lavables, mugs, contenants en verre …

 

 

THALGO s’engage pour l’égalité Homme / Femme

La société Laboratoires BLC THALGO COSMETIC est fière de publier le score de son index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2020.
L’entreprise obtient une note de 83/85 ramenée à une note globale de 98/100, selon l’index composé de 4 indicateurs.

- Ecart de rémunération : 38/40
- Ecart d'augmentations individuelles : 35/35
- Augmentation lors du retour de congé maternité : non calculable 
- Salarié du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10


Soucieuse d’améliorer l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, THALGO COSMETIC obtient une note en forte progression par rapport à 2019. 
« L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est au cœur des engagements sociétaux de THALGO COSMETIC. Nous nous engageons chaque année à améliorer cet index, afin d’atteindre une véritable égalité au travail » 
Bernard Sirop, Directeur Général THALGO COSMETIC